지방자치 단체의 공무원 개발 전문 위원회는18번째 회의를 세르비아-한국 IT 센터에서 개최하였습니다. 이 모임은 지방 자치단위의 역량 강화 및 직원 개발의 전반적인 개선을 위한 중요한 회의로 평가되어지고 있습니다.
2019년 지방 자치 단체에서 지속적인 전문 개발 프로그램을 준비하는 것이 이 회의의 가장 중요한 활동이라 할 수 있습니다. 이 프로그램은 16개 전문 개발 영역과 77개 주요 단위를 포함하고 있으며, 정부 기관이나 지방자치단체의 역량을 포함하는 내용을 포함하고 있어 단체 기관원의 지식과 기술 수준을 높이는데 기여할 것으로 기대됩니다.
아울러 중앙행정원의 제안에 따라 위원회는 2019년 지방자치단체의 일반훈련 프로그램을 제안하였으며, 기초연수 프로그램 및 지속적인 전문성 개발을 위한 일반 프로그램 등에 대한 지방 자치정부의 단체 관리자 교육 프로그램 등에 대한 개별 이슈의 고려를 제안하였습니다.
2017년 행정자치부에서 실시한 공청회를 통해 제출된 지방자치단체의 프로그램 촉진을 위한 인원의 구성 요구에 따라 법적인 권한을 갖는 이사회가 만들어 졌습니다.
이사회의 의견 421개를 토대로 행정자치부는 지방자치 단체에 전문 개발 프로그램 이행을 진행 할 개인 및 법적 전문인을 임명하였습니다.
이사회는 지방자치단체 전문직 공무원 개발을 위한 특별 프로그램에 30개를 제안하였으며, Lučani, Vrnjačka Banja, Dimitrovgrad, Plandište, Vladimirci, Opovo, Medveđa, Gornji Milanovac, Temerin, Bečej, Babušnica, Bujanovac, Šid i Surdulica 등 행정 도시에서의 공무원 전문성 개발을 위한 특별 프로그램의 제안, Niš, Pirot, Beograd, Zrenjanin, Pančevo, Smederevo, Vranje i Zaječar등 도시내 공무원 전문성 개발을 위한 특별 프로그램의 제안, Zemun, Lazarevac, Obrenovac, Stari grad, Vračar i Niška Banja 등 도시내 구청의 공무원 전문성 개발을 위한특별 프로그램의 제안하였습니다.
이사회에 대한 지원 및 전문적이고 행정적인 지원은 행정자치부 산하 직업교육분과에서 지원을 하였습니다.
